О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда

Принят Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Данные изменения увеличивают штраф за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Кодекс об административных правонарушениях дополняется положением в статье 5.27, в соответствии с которым за невыплату или частичную выплату в установленный срок заработной платы или других выплат влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. При повторном привлечении к ответственности за данное правонарушение - от двадцати до тридцати тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей (повторно - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей); на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (повторно - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей).
Увеличивается размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат в Трудовом Кодексе. Согласно изменениям, денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Также размер денежной компенсации может быть повышен либо коллективным договором, либо локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный закон вступает в силу с 3 октября 2016 года